為(wèi)更好地了解新入職員工的崗位實踐情況和(hé)思想動态，傾聽(tīng)新員工對國際資管公司的意見建議，以及個(gè)人(rén)職業發展的構想，助力新員工快速融入公司，推進業務發展。近日，公司召開(kāi)新員工崗位學習實踐彙報會(huì)暨新員工座談會(huì)。

會(huì)上(shàng)，經過帶教老師(shī)半年多(duō)來(lái)的指導和(hé)培養，2019年度新入職的5位員工分别從收獲、感悟、展望等角度進行(xíng)了細緻的彙報，帶教導師(shī)和(hé)部門(mén)負責人(rén)對他們的崗位實踐成果進行(xíng)了點評。随後，新員工圍繞入職後的切身感受及對未來(lái)的期待等方面開(kāi)展交流。公司領導在認真聽(tīng)取新員工發言之後，對新員工提出了希望和(hé)要求。

黨委副書(shū)記趙誠肯定了新員工崗位學習實踐的成果，并提出三點希望：一是要加強專業知識的學習，加強對本崗位、本領域專業知識的學習；二是要加強崗位實踐的學習，在各項工作(zuò)中積累解決和(hé)處理(lǐ)實際問題的經驗；三是要加強價值觀建設，堅定理(lǐ)想信念，不斷提高(gāo)抗壓能力、抗逆能力，勇于擔當、廉潔自律。

黨委書(shū)記、董事長鄧偉利從“選擇”、“改變”、“學習”六個(gè)字對新員工提出了殷切期望。他指出，在人(rén)生(shēng)的不同階段都會(huì)面臨選擇，選擇沒有(yǒu)标準，關鍵是做(zuò)出怎樣的選擇，就要進行(xíng)相應的改變；改變是永恒的主題，要學會(huì)改變自己去适應環境，把自己的興趣與工作(zuò)、環境結合起來(lái)，做(zuò)到“善融入，長融合，精融通(tōng)”，不斷與時(shí)俱進，從而不斷為(wèi)團隊做(zuò)出新的貢獻；學習是一直伴随終身的，改變的能力來(lái)源于學習，學習是改變的基礎和(hé)手段，要保持學習的饑渴狀态，樹(shù)立終生(shēng)學習的理(lǐ)念。

通(tōng)過會(huì)議，新員工感受來(lái)自公司管理(lǐ)層的期望與關懷，進一步堅定了對未來(lái)發展的信心，以更飽滿的熱情投入到工作(zuò)中，不負韶華，逐夢遠方！