結合“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，為(wèi)進一步傾聽(tīng)新員工的心聲，幫助員工成長。7月17日上(shàng)午，國際資管公司召開(kāi)了“聽(tīng)心聲，促成長”新員工崗位學習實踐彙報會(huì)暨新員工座談會(huì)。

會(huì)上(shàng)，2018年入職的8名員工根據崗位學習實踐情況，從收獲、感悟、困惑和(hé)展望等角度進行(xíng)了細緻的彙報。新員工的導師(shī)和(hé)部門(mén)負責人(rén)對他們的崗位實踐成果進行(xíng)了點評。

公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記趙誠肯定了導師(shī)帶教制(zhì)度的重要意義，與新員工分享了自己的職業發展體(tǐ)會(huì)，希望新員工在今後的工作(zuò)中要善于學習、勤于思考、勇于創新，與公司一起共同成長發展。

公司黨委書(shū)記、董事長鄧偉利提出,要堅持導師(shī)帶教制(zhì)度，促進新員工的快速成長和(hé)融入。“三人(rén)行(xíng)，必有(yǒu)我師(shī)焉”，新員工在不斷向他人(rén)學習的同時(shí)，也要保持自身學習動力，注重學習的長期性，樹(shù)立終生(shēng)學習的理(lǐ)念。希望新員工能夠以“做(zuò)人(rén)為(wèi)始，奉獻為(wèi)終”為(wèi)原則，秉承“善融入，長融合，精融通(tōng)”的企業文化，加強溝通(tōng)能力，積極融入公司，融入社會(huì)，構建良好的人(rén)際關系和(hé)工作(zuò)氛圍，并珍惜國際資管公司這個(gè)平台，腳踏實地，一路向前。

       （國際資管公司  顧景楠）