9月11日—12日，國際資管舉辦了“資管揚帆，逐夢起航”2018年度新員工培訓，正式啓動“融入之行(xíng)”Newcomer成長計(jì)劃。公司黨委副書(shū)記、總經理(lǐ)劉廣安，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記趙誠出席開(kāi)班動員并講話(huà)。

趙誠對新員工的加入表示歡迎，希望新員工通(tōng)過“多(duō)聽(tīng)”、“多(duō)學”、“多(duō)想”、“多(duō)做(zuò)”，成為(wèi)敬業、高(gāo)效、敢于擔當的優秀人(rén)才，規劃好職業生(shēng)涯，與公司共同發展成長。

劉廣安介紹了公司的發展曆程，并向新員工提出了幾點希望和(hé)要求：要認同公司“融”文化，并在工作(zuò)實踐中體(tǐ)現；要懷揣夢想，笃定前行(xíng)，培養核心能力，發揮優勢；要堅持學習，提高(gāo)專業能力，踏實工作(zuò)，體(tǐ)現價值；要管理(lǐ)好生(shēng)活，培養良好習慣，幸福生(shēng)活，開(kāi)心工作(zuò)。希望大(dà)家(jiā)努力成為(wèi)行(xíng)業的骨幹人(rén)才，把公司建設成一流的國有(yǒu)資産管理(lǐ)公司。

随後，相關部門(mén)負責人(rén)分别介紹了公司的核心制(zhì)度、“融”文化、主營業務、內(nèi)控體(tǐ)系等內(nèi)容。12日下午，新員工走進公司投資項目，參觀了新上(shàng)海國際大(dà)廈和(hé)申美飲料裝瓶部。本次培訓後，新員工将進入為(wèi)期6個(gè)月的崗位實踐，通(tōng)過師(shī)徒帶教的方式，幫助新員工加快身份的轉換，幫助新員工融入公司、提升自我，與公司攜手共進、成就未來(lái)。