在國資國企改革的開(kāi)題之年，為(wèi)進一步提升企業的內(nèi)在活力，資産管理(lǐ)公司在積極謀劃改革創新的同時(shí)，将建設企業文化與營造文明(míng)新風放在了重要的位置。資産管理(lǐ)公司黨委将志(zhì)願精神與雷鋒精神相結合，于3月5日“學雷鋒志(zhì)願日”倡議發起“三個(gè)一”活動。“加入一個(gè)志(zhì)願項目”——在闵行(xíng)區(qū)紅衛幼兒園，公司出席市慈善基金會(huì)“聯合之路專項基金”打造的“萌芽計(jì)劃——進城務工者子女學前教育項目”啓動儀式，會(huì)同其他國內(nèi)外知名企業，對接一個(gè)看護點，為(wèi)貼近學前兒童，提供長效志(zhì)願服務打下基礎；“做(zuò)一小(xiǎo)時(shí)義工”——公司領導帶隊、本部黨支部和(hé)團總支牽頭，組織青年員工赴兒福院開(kāi)展“一小(xiǎo)時(shí)義工”活動，參與活動場(chǎng)所清潔、圖書(shū)整理(lǐ)、陪護等活動，與教職工交流針對性培訓為(wèi)孤殘兒童更好融入社會(huì)所帶來(lái)的益處；“服務一次社區(qū)”——志(zhì)願者利用專業特長參加“人(rén)人(rén)學雷鋒、愛(ài)心暖南西”大(dà)型便民服務活動，提供就業指導、投資理(lǐ)财、法律知識等方面的咨詢服務。在這個(gè)學雷鋒的日子裏，公司志(zhì)願者們以實際行(xíng)動弘揚“我志(zhì)願、我快樂”的服務精神，積極踐行(xíng)社會(huì)責任，大(dà)大(dà)提升了公司的內(nèi)聚力和(hé)社會(huì)形象。